Çalışma Hayatında Mesleki Yeterlilik Çalıştayı 20-21Aralık 2017 tarihlerinde Ankara’da gerçekleştirildi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Sn Orhan YEĞİN, Milletvekilleri,Sendika Başkanları, oda başkanları ve kamu ve sivil toplum kuruluşlarının yöneticileri ve Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşlarının katılımlarıyla gerçekleştirilen Çalıştay’ da, MYK Başkanı Sayın Adem CEYLAN tarafından yapılan açılış konuşmasında çalışma hayatında mesleki yeterliliğin unsurları olan meslek standartları, yeterlilikler, ölçme, değerlendirme ve belgelendirme süreçleri ile nitelikli işgücü, üretimde etkinlik, verimlilik ve kalite güvencesi hususlarını değerlendirerek MYK bünyesinde yürütülen faaliyetlere ilişkin son dönemde gerçekleştirilen çalışmalar hakkında bilgiler verildi.

           Özellikle İş Sağlığı ve Güvenliği ve çalışma hayatında verimlilik ve etkinlik için MYK Mesleki Yeterlilik Belgesinin önemli bir yer teşkil ettiğinin altını çizen Sayın Adem CEYLAN Mesleki Yeterlilik Belgesi zorunluluğu ve uygulanan teşvikler ile ülkemizin nitelikli ve belgeli insan kaynağının oluşturulmasında kat edilen mesafeye ve çalışma hayatında milli seferberlik kapsamında MYK tarafından gerçekleştirilen çalışmalara değindi.

          Açılış konuşmasından sonra Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Sayın Orhan YEĞİN ülkemizde mesleki yeterlilik sisteminin kurulması ve işletilmesine yönelik çok önemli faaliyetlerin hayata geçirildiğini, tehlikeli işlerde Mesleki Yeterlilik Belgesi zorunluluğunun iş sağlığı ve güvenliğine olan olumlu katkısından ve yarattığı verimlilik artışından duydukları memnuniyetleri dile getirerek tüm alanında Mesleki Yeterlilik Belgesi zorunluluğunun kapsamının genişletilmesine yönelik beklentileri ifade etmişlerdir.

             Çalışma Hayatında Mesleki Yeterlilik Çalıştay’ını müteakip Sınav ve Belgelendirme Dairesi Başkanlığı tarafından düzenlenen VI. Yetkilendirilmiş Belgelendirme Kuruluşları Çalıştay’ı ve yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşlarında görev alan kalite yönetim temsilcileri, karar vericileri ve değerlendiriciler için düzenlenen sınav ve belgelendirme seminerinde, yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşu temsilcilerine MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi zorunluluğu, teşvikler, yetkilendirme kriterleri, sınav uygulamalarında uyulması gereken kurallar ve iç doğrulama faaliyetleri hakkında bilgilendirme yapılmıştır.

Mavi Belge; alanlarında uzman ve dinamik kadrosuyla Çalıştay’da yerini almıştır.

NİTELİKLİ İŞ GÜCÜ İÇİN ULUSAL YETERLİLİK SİSTEMİ
NİTELİKLİ VE TARAFSIZ BELGELENDİRME İÇİN MAVİ BELGE

İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanan MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi sınav ve belgelendirme teşviklerinde sınav ücretlerinin tamamının 2019 yılı sonuna kadar karşılanmasına yönelik hazırlanmış olan Kanun Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe girdi.

Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulunda görüşülen “Bazı Vergi Kanunları Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı”nda Kurumumuzca hazırlanmış olan sınav ve belge ücretlerinin tamamının 2020 yılına kadar İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmasına yönelik olan 56. madde Meclis Genel Kurulunca kabul edilmiş ve 5 Aralık 2017 Tarihli ve 30261 Sayılı Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe girmiştir.

Madde metni: “4447 sayılı Kanunun ek 3 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan “31/12/2017” ibaresi “31/12/2019” şeklinde değiştirilmiş ve aynı fıkrada yer alan “, 1/1/018 tarihinden 31/12/2019 tarihine kadar ise belge masrafı ile sınav ücretinin yarısı” ibaresi madde metninden çıkarılmıştır.” şeklindedir.

Kamuoyunun bilgisine sunulur.

Mesleki Yeterlilik Kurumu

YBK-DER yönetim kurulu üyelerinin, MYK Başkanı Sn.Adem Ceylan‘ı makamında ziyareti.

YBK-DER yönetim kurulu üyelerinin, TÜRKAK Genel Sekreteri Sn.Dr Halil İbrahim Çetin’i makamında ziyareti.

YBK-DER yönetim kurulu üyelerinin, MYK Başkan Yrd. Sn. Metin Karaman ve Belgelendirme Daire Başkanı Sn.Mehmet Orduka‘yı makamında ziyareti.

Yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşları YBK-DER çatısında birleşti

Mesleki yeterlilik belgesi vermekle yetkilendirilen firmalar, merkezi İstanbul’un Kartal ilçesi olarak belirlenen kuruluş, Osman Camcı’nın kurucu başkanlığında dernekleşti.
YBK-DER’in kuruluşu, sektörün temsilcileriyle bir araya geldiği, Kocaeli’nin Gebze ilçesinde gerçekleştirilen toplantıda ilan edildi.

Toplantı, Universal Belgelendirme Genel Müdürü Osman Camcı, Mavi Belge şirket yöneticisi Ahmet Keskin, Uzman Grup Yönetim Kurulu Başkanı Dr.Yasemin Karaer ve Şükrü Er, Avrasya MYM şirket yöneticileri Kazım Özçelik ve Fatih Özçelik, Alberk QA Technic Genel Müdürü Serkan Demirsan, Teknikel Belgelendirme şirket yöneticisi M.Erdar Küçükoğlu, Kaynes Şirket Yöneticileri Serdar Üklimek ve Çetin Temel ile Kaynes Belgelendirme Koordinatörü Serkan Çolak‘ın katılımlarıyla gerçekleşti.

YBK-DER’in kurucu yönetimi; Osman Camcı başkanlığında Ahmet Keskin, Selver Karadağ, Şürkü ER, Serkan Çolak ve Kazım Özçelik’ten oluşuyor.
Derneğin ilk genel kurulunu yakın bir tarihte gerçekleştirmesi bekleniyor.

Kurucu başkan Osman Camcı toplantıda verdiği demeçte; “Türkiye’nin 81 ilinde de belge vermeye yetkili firma yok ancak her bölgesinde var. Dernekleşme girişimine 81 firmanın büyük kısmı onay ve destek verdi. Kamu ile ilişkili olan firmaların derneğe üyelik konusunda bir takım çekinceleri olabilir ancak o firmalardan da derneğimize üyelik olmasını dileriz” dedi.
Osman Camcı derneğe üyeliklerinin ise tüzel kimlikle, firma bazlı olacağını kaydetti. Tüm benzer konumda olan firmalara derneğe üyelik için çağrıda bulunan Başkan Osman Camcı, “Hayatın her alanında ve diğer iş kollarında olduğu gibi bizim iş kolumuzda da dernekleşme ve güç birliği hepimizin, sektörün yararına olacaktır. Bu hep verdiğimiz hizmet kalitesinin artmasını sağlayacak, hem de mesleğimiz içinde yaşanan kimi olumsuzların önüne geçecektir” dedi.

YBK-DER, personel belgelendirme alanında mesleki yeterlilik kurumu önderliğinde oluşturulan mesleki yeterlilikler sisteminin başarısı ve tüm ilgili taraflar arasında etkin iş birliği oluşturulması konularında çalışmalar yürütmeyi hedefliyor.

Etkin çalışma prensipleri doğrultusunda, personel belgelendirme faaliyetlerinin geliştirilmesi, zenginleştirilmesi, bu alanda faaliyet gösteren belgelendirme kuruluşları arasında işbirliği alanları oluşturulması, faaliyet konuları ile ilgili etik çalışma prensipleri oluşturulmasını hedeflemektedir. Bu hedefler doğrultusunda mesleki yeterlilik sisteminin tanıtımı, resmi kurumlar ve özel sektör kuruluşları arasında işbirliğine katkıda bulunulması amacı ile kurulan YBK-DER, çalışmalarına tüm hızıyla devam etmektedir.

Mavi Belge olarak YBK-DER’e çalışmalarında başarılar dileriz.

Çalışma Hayatında Mesleki Yeterlilik Çalıştayı 23-24 Mayıs 2017 tarihlerinde Ankara’da gerçekleştirildi.

Çalışma Hayatında Mesleki Yeterlilik Çalıştayını müteakip Sınav ve Belgelendirme Dairesi Başkanlığı tarafından düzenlenen V. Yetkilendirilmiş Belgelendirme Kuruluşları çalıştayı ve yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşlarında görev alan kalite yönetim temsilcileri, karar vericileri ve değerlendiriciler için düzenlenen sınav ve belgelendirme seminerinde, yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşu temsilcilerine MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi zorunluluğu, teşvikler, yetkilendirme kriterleri, sınav uygulamalarında uyulması gereken kurallar ve iç doğrulama faaliyetleri hakkında bilgilendirme yapılmıştır.

Programın, kapanış konuşmalarında MYK Başkanı Sayın Adem CEYLAN Mesleki Yeterlilik ailesi olarak ülkemizde mesleki yeterlilik sistemin iyileştirilmesi için her türlü öneri ve görüşe açık olduğumuzu yinelerken kalite güvencesi hususunda ise en ufak bir taviz vermeden sistemin işletileceğinin altını çizerek bir sonraki çalıştayın daha geniş bir katılım ile yapılmasını planladıklarını iletti. Program Kurum Başkanımızın katılımlarından ötürü yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşlarına ve etkinliğin düzenlenmesinde emeği geçen tüm Kurum personeli teşekkürü ve akabinde fotoğraf çekimleri ile son bulmuştur.

UYGULAMA:

    3.1.Logo/Marka sadece belge kapsamı dâhilinde kullanılabilir.

3.2.Belge üzerindeki logo hiçbir şekilde tek başına yeterliliği göstermek amacıyla kullanılamaz. Aynı şekilde belgenin herhangi bir bölümü ayrı olarak kullanılamaz, çoğaltılamaz, yayınlanamaz.

3.3.Belge, belge sahibi tarafından ilgili alanda yeterliliğini göstermek amacıyla dergi, kitap vb. yayınlar ve internet ortamında kullanılabilir.

3.4.Belgedeki logo, 30X31 mm ebatlarını aşmamak ve oranlar sabit kalmak şartıyla küçültülüp, büyültülebilir. Ancak belge üzerindeki logo ve ifadelerin net bir şekilde okunması sağlanmalıdır. Belge, belge sahibinin belgelendirme kapsamında yeterliliğini göstermek amacıyla çoğaltılabilir.

3.5.Belgelendirilmiş personelin MAVİ BELGE logosunun kullanım şartlarına uymadıklarının tespiti halinde, ilgili belgenin kullanımı askıya alınır ve belgelendirilmiş personel yazılı olarak uyarılır. Uyarıya rağmen uygunsuzluğun devamı halinde ise ilgili belge iptal edilir.

3.6.Belgelendirilmiş personelin belge süresinin sona ermesi veya askıya alınması veya iptal edilmesi durumlarında belgelendirilmiş personel MAVİ BELGE logosunun/markasının kullanımını durdurmalıdır.

3.7 MAVİ BELGE logosu/markası ürün üzerinde kullanılamaz.

3.8 MAVİ BELGE logosunun/markasının kullanıldığı basılı veya elektronik ortamlarda başka bir kuruluşa ait logo kullanılacaksa, MAVİ BELGE logosu bu kuruluşun logosundan daha fazla öne çıkacak şekilde kullanılmamalıdır.

3.9. MAVİ BELGE logosu, akreditasyon kurumu logosuyla ve Mesleki Yeterlilik Kurumu logosuyla birlikte kullanılmalıdır. Bu amaçla hazırlanmış üçlü logo kullanımına ilişkin güncel şablonlar MAVİ BELGE’ den temin edilmelidir.

3.10.Belgelendirilen personel akreditasyon kurumunun ve Mesleki Yeterlilik Kurumu kurallarına da uyması gerekmektedir.

3.11 MAVİ BELGE logosunun/markasının boyutları okunabilirliklerini bozmayacak şekilde yeniden boyutlandırılabilir.

3.12. Logo/marka MAVİ BELGE web sitesinde yer alan MAVİ BELGE Logo ve Marka Tanımı’ nda belirtilen tüm şartları taşımalıdır.

3.13.Belgeli personel, bu talimatla belirtilen şartları yerine getirmediği takdirde, belgesi askıya alınır veya iptal edilir. MAVİ BELGE logosunu/markasını kullanan belgelendirilmiş personel, MAVİ BELGE logo/marka kullanım şartlarını kabul etmiş sayılır.

3.14.Logo/markaların kullanıldığı tüm yerlerde, logo ve markaların hizmete ait olmadığı durumlarda, hizmetin yapılmasında çalışan personele ait olduğu durumlarda belge numarası belirtilerek kullanılabilir.

3.15.Logo/marka, belgelendirilmiş personel basılı ve elektronik ortamda reklam ve halkla ilişkiler amaçlı yayınlarında, tanıtım broşürlerinde, hizmet katalogu üzerinde ve faaliyet raporlarında kullanılabilir.

3.16. MAVİ BELGE logosu kabartma veya hologram şeklinde kullanılabilir.

3.17.Belgeli personel veya, belgenin geçerliliği devam ettiği sürece bu talimat hükümlerine uymakla yükümlüdürler.

4. İlgili Dokümanlar:

• R10-06- TÜRKAK AKREDİTASYON MARKASI’nın TÜRKAK Tarafından Akredite Edilmiş Kuruluşlarca Kullanılmasına İlişkin Şartlar
• Mesleki Yeterlilik Kurumu Markası’nın Kullanımına İlişkin Usul ve Esaslar  

MYK Yönetim Kurulu 03.08.2016 tarihli ve 2016/52 sayılı kararı ile Mavi Belge Uluslararası Sertifikasyon ve Gözetim Hizmetleri Ltd. Şti.’nin sınav ve belgelendirme yapmak üzere yetkilendirilmesine karar vermiştir. Bu doğrultuda yapılan çalışmalar neticesinde Kuruluşla MYK arasında 16.08.2016 tarihinde yetkilendirme sözleşmesi imzalanarak, Kuruluş 11UY0011-3 Ahşap Kalıpçı (Seviye 3), 11UY0012-3 Betonarme Demircisi (Seviye 3), 11UY0013-3 Endüstriyel Boru Montajcısı (Seviye 3), 11UY0024-3 Sıvacı (Seviye 3), 13UY0148-3 Haddeci (Seviye 3), 13UY0148-4 Haddeci (Seviye 4), 13UY0137-3 Bitim İşlemleri Operatörü (Seviye 3), 13UY0138-3 Boyama Operatörü (Seviye 3), 11UY0036-2 İplik Bitim İşleri Operatörü (Seviye 2), 11UY0037-2 İplik Eğirme Operatörü (Seviye 2), 11UY0039-3 Ön İplik Operatörü (Seviye 3), 13UY0139-3 Ön Terbiye Operatörü (Seviye 3) ulusal yeterliliklerinde sınav ve belgelendirme yapmak üzere yetkilendirilmiştir.

Belgelendirme Başvuruları

11UY0011-3 Ahşap Kalıpçı (Seviye 3), 11UY0012-3 Betonarme Demircisi (Seviye 3), 11UY0013-3 Endüstriyel Boru Montajcısı (Seviye 3), 11UY0024-3 Sıvacı (Seviye 3), 13UY0148-3 Haddeci (Seviye 3), 13UY0148-4 Haddeci (Seviye 4), 13UY0137-3 Bitim İşlemleri Operatörü (Seviye 3), 13UY0138-3 Boyama Operatörü (Seviye 3), 11UY0036-2 İplik Bitim İşleri Operatörü (Seviye 2), 11UY0037-2 İplik Eğirme Operatörü (Seviye 2), 11UY0039-3 Ön İplik Operatörü (Seviye 3), 13UY0139-3 Ön Terbiye Operatörü (Seviye 3) ulusal yeterliliklerinde MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi almak isteyen bireylerin, bu yeterliliklerde yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşlarına başvurmaları gerekmektedir. Başvuru, sınav ve belgelendirme işlemleri, MYK mevzuatı ve ilgili ulusal yeterliliklere uygun olarak yetkilendirilmiş kuruluşlarca belirlenen usuller çerçevesinde yürütülecektir.

Mavi Belge Uluslararası Sertifikasyon ve Gözetim Hizmetleri Ltd.Şti. İzmir-Aliağa sınav alanı çalışmalarına tüm hızıyla devam etmektedir.

Sınav bölümlerimiz.

İskenderun Ticaret ve Sanayi Odası tarafından 31.10.2016 tarihinde İskenderun’da düzenlenen ve sivil toplum kuruluşları, eğitimci ve işveren temsilcilerinin katılım sağladığı toplantıda, tehlikeli ve çok tehlikeli işler kapsamında zorunlu hale getirilen “MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi” ile ilgili bilgilendirme yapıldı.

Toplantının açılış konuşmasında İskenderun Ticaret ve Sanayi Odası Başkan Yardımcısı Sayın Muhsin YETER, mesleki yeterliliğin önemine değinerek ülkemizde özellikle son yıllarda MYK tarafından yürütülen faaliyetlerin iş dünyası açısından katma değer sağlayacağını ifade etti. YETER, İskenderun Ticaret ve Sanayi Odası olarak mesleklerin hizmet kalitesini standardize edecek ulusal yeterlilik sistemini desteklediklerini belirmiştir.

Yine açılış konuşmasında MYK Sınav ve Belgelendirme Dairesi Başkanı Mehmet ORDUKAYA katılımcılara son yıllarda ülkemizde iş sağlığı ve güvenliği alanında gerçekleştirilen çalışmalar hakkında bilgiler vererek MYK’nin ülkemizin nitelikli ve belgeli işgücünün temin edilmesi ve iş gücünün uluslararası piyasada hareketliliğinin sağlanması için kısa, orta ve uzun vadedeki hedeflerini aktardı.  Sayın ORDUKAYA, bugüne kadar yaklaşık 50.000 kişinin sınav ve belgelendirme teşviklerinden yararlandığını belirterek MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi zorunluluğunun gerek işveren gerekse işçilerimize ek bir maliyet getirmediğini ifade etti. Açılış konuşmalarının ardından MYK Uzman Yardımcısı Fatih BİLEN, MYK, Ulusal Yeterlilik Sistemi, belge zorunluluğu ve belgelendirme teşviklerine ilişkin sunum yaptı. Sunum sonrasında katılımcılardan gelen sorular cevaplandı.